市建协劳务管理分会召开工作会议

协会副会长兼秘书长廖原为会长单位授牌

7月5日下午，乐竞（中国）劳务管理分会工作会议在杭州建工集团9楼会议室举行。市建筑业协会副会长兼秘书长廖原、副秘书长杜江萍应邀莅临会议，分会会长来连毛到会并讲话，副会长、理事、秘书处等19位代表参加工作会议。会议由常务副会长赵彪主持。

会议首先由市建协副会长兼秘书长廖原向分会会长来连毛颁发了“会长单位”牌匾；随后来连毛会长为常务副会长单位、副会长单位颁发了牌匾。

在会上，分会秘书长夏波汇报了分会秘书处近期工作及下一步工作安排。与会代表认真听取了汇报，对分会成立以来，秘书处所做的大量扎实而富有成效的工作表示充分肯定。

与会代表还就“建立劳务分包诚信评价体系”、“对劳务管理分会工作开展的意见和建议”、“《杭州市建筑劳务实名制管理推进情况的调研报告》意见征求”三项中心议题展开了热烈地讨论。

廖原指出，劳务管理分会一定要切实履行职责，凝聚行业力量，在推动劳务用工制度改革、培育产业工人队伍两项中心工作上发挥作用。

最后，来连毛会长作了讲话。他在会上再次强调成立分会的重要意义和作用。他指出，在当前建筑领域深化改革这个特定历史时期，成立劳务管理分会，分会一定要有强烈的使命感；要为会员搭建好平台，把分会办成“会员之家”，实现会员之间的信息共享、资源共享；要发挥好桥梁和纽带作用，积极为会员单位建言发声，反映诉求；要协助会员在法律法规、行业政策允许范围内积极地进行维权；要有社会责任感，创造性地开展公益性服务，关爱民工群体，实现服务社会、回报社会、反哺社会的目的。来会长还对如何实现行业整体提升谈了看法，他指出，劳务企业面对现存的行业“痛点”和“难点”，必须不断提升自己的工作内涵，提高自身附加值，做优质高端劳务；对于当前正在推进的劳务用工制度改革，劳务企业既要有危机感，又要把握住自身发展的机遇，积极地转型、创新，有所作为，才能为自己的发展谋求地位。